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为降低集聚，每一次工作以网洛自学的有利于，由分工司各个部位门轮班承担责任组识自学的（日常两大岗位）。各个部位门给出分工司需要执行日常自学的方案，把相关联的行业小知识以短视频或音頻的状态，能够 分集团公司事情群发放工人开始有意识的主动培训，并在小程序群中开始方面解答问题和研讨会。为考验培训使用效果，在几天培训结束后时，还在开始选择题业绩考核，并公示情况报告测试良好率及优化。
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