为更加深入要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司管理者刘喜良在彻底的审议职工的讲话稿后，对职工的发育取得进步带来了彻底的应该，对职工不间断优化个人技能的精神是什么说赞叹。刘喜良说出了几点最好和想让：一要想让很多人开展调研理解和询问司，融于到司古文化与司一起来发育，认为把恋情融于到到司的一个劲壮大志为；第二司仍旧勤奋努力奋斗构建是一个平等行业竞争行业竞争的网站，让很多人都能彻底的表现我们的的才识。也想让很多人勤奋努力奋斗练习，主动到庭工作学习培训，不间断优化我们的，尽早发育为独当画面的的专业技術高校毕业生，最好地为司一个劲壮大服务培训。三是想让很多人关键参与到庭司、团体组织结构的各种移动，锻练自身的的勇气和信念，修为我们的的技能。同時也想让很多人要保持青春化人的朝气蓬勃和魅力，把青春化人主动向前的社会正能量转换信息传递给身边的亲戚朋友，创造健康生活、和诣的非常好氛围营造。
纷纷表示研讨会的闭幕，充足集中最能体现分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）